Conwell Group

Kompetenz. Führung. Wirkung.

Integriert gedacht. Die Conwell-Gruppe verbindet diagnostische Präzision, persönliche Entwicklungsberatung, kuratierte Wissensarbeit und digitale Lernplattformen zu einem Kompetenzsystem für Menschen und Organisationen.

Als integrierte Arbeitsweise: Wir klären Eignung, erkennen Potenzial, machen Wissen nutzbar und schaffen Voraussetzungen dafür, dass Entwicklung zu wirksamer Performance wird.

Gruppe verstehen Richtigen Einstieg finden

Organisationen Conwell unterstützt Unternehmen bei Assessment, Development und kompetenzbasierten Personalentscheiden.

Persönlichkeiten Aptaris begleitet Menschen mit Verantwortung in Übergängen, Rollenfragen und Wirkungssituationen.

Wissen Cogion recherchiert, kuratiert und verdichtet Erkenntnisse für Inhalte, Lernen und Orientierung.

Warum die Gruppe existiert

Kompetenz entsteht durch Passung.

Eine komplexe Arbeitswelt verlangt integriertes Denken: Gute Entscheidungen brauchen Diagnostik. Entwicklung braucht Orientierung. Lernen braucht relevante Inhalte. Und Wirkung entsteht dort, wo Kompetenz, Rolle und Kontext zusammenpassen.

Die Conwell-Gruppe verbindet diese Elemente zu einer integrierten Wirkungslogik. Jede Einheit hat ihren eigenen Fokus – gemeinsam entsteht ein System, das Kompetenz sichtbar macht, Entwicklung ermöglicht und Wissen in Wirkung übersetzt.

Researchrelevante Themen erkennen

CurationWissen prüfen und verdichten

DiagnosticsKompetenz und Passung sichtbar machen

DevelopmentMenschen gezielt stärken

LearningEntwicklung skalierbar machen

Drei Unternehmen

Eigenständig im Fokus. Verbunden in der Tiefe.

Jede Einheit der Conwell-Gruppe bündelt eine Kernkompetenz mit klarem Kundennutzen: Conwell unterstützt Organisationen bei fundierten Führungsentscheidungen, Aptaris stärkt Persönlichkeiten in Rolle, Wirkung und Übergang, Cogion übersetzt relevantes Wissen in Orientierung, Inhalte und Lernen.

B2B · Organisationen

Conwell AG

Management Diagnostics & Development

Conwell unterstützt Organisationen bei anspruchsvollen Führungsentscheidungen, Assessments, Kompetenzdiagnostik und gezielter Führungskräfteentwicklung.

Executive Assessment
Management Development
Competency Platforms

B2C · Persönlichkeiten

Aptaris AG

Leadership & Transition Partners

Aptaris begleitet Menschen mit Verantwortung persönlich, diskret und strategisch – wenn Führung, Rolle, Übergang oder Wirkung geklärt werden müssen.

Executive Sparring
Transition & Wirkung
persönliches Wirkungsmodell

Wissen · Inhalte · Lernen

Cogion GmbH

Research · Curation · Learning Content

Cogion nimmt wahr, recherchiert, bewertet und verdichtet Wissen – für Artikel, White Papers, Lernmodule und digitale Entwicklungsformate.

Themenradar & Recherche
kuratierte Erkenntnisse
Learning Content

Zwei Plattformen

Digitale Hebel für Kompetenzentwicklung.

Zur Gruppe gehören zwei Plattformen, die die analoge Beratungs- und Diagnostikkompetenz digital erweitern: Logmos macht Kompetenz diagnostisch sichtbar. Avosar macht Führungskräfteentwicklung strukturiert verfügbar.

Logmos

Psychometric Assessment Framework für differenzierte Kompetenzdiagnostik, Persönlichkeitsanalyse und fundierte Entscheidungsgrundlagen.

Avosar

Premium-Lernplattform für Führungskräfte – mit kuratierten Inhalten, Reflexionsimpulsen und strukturierten Entwicklungswegen.

Der richtige Einstieg

Nicht jedes Anliegen braucht dieselbe Tür.

Die Gruppe ist bewusst differenziert aufgebaut. Dadurch finden Organisationen, Persönlichkeiten und Wissenspartner jeweils den passenden Einstieg – ohne die gemeinsame Tiefe zu verlieren.

Sie entscheiden für eine Organisation?

Wenn Eignung, Potenzial, Führung oder Performance in Schlüsselrollen beurteilt oder entwickelt werden müssen.

Zu Conwell AG

Sie suchen persönlich Klarheit?

Wenn Sie selbst vor einer Führungs-, Karriere-, Nachfolge-, Rollen- oder Wirkungssituation stehen.

Zu Aptaris AG

Sie brauchen relevante Inhalte?

Wenn Wissen recherchiert, kuratiert und in hochwertige Lern-, Publikations- oder Thought-Leadership-Formate übersetzt werden soll.

Zu Cogion GmbH

Sie interessieren sich für Plattformen?

Wenn Diagnostik oder Führungskräfteentwicklung digital unterstützt, strukturiert und skalierbar gemacht werden soll.

Gespräch zur Plattformlogik anfragen

Gemeinsame DNA

Substanz, die nutzbar wird.

Die Conwell-Gruppe verbindet fachliche Tiefe mit praktischer Verwertbarkeit. Unser Anspruch ist, genauer hinzuschauen, Zusammenhänge besser zu verstehen und daraus Lösungen zu entwickeln, die für Kunden tragfähig sind.

Substanz

Wir arbeiten nicht mit Oberflächenlogik, sondern mit Analyse, Erfahrung und methodischer Tiefe.

Passung

Kompetenz wirkt nur, wenn Person, Rolle, Kontext und Ziel sinnvoll zusammenfinden.

Diskretion

Menschen- und Kompetenzfragen sind Vertrauensfragen. Wir behandeln sie entsprechend.

Lernfähigkeit

Wir entwickeln Wissen, Methoden und Inhalte kontinuierlich weiter – ohne Moden hinterherzulaufen.

Verantwortung

Verantwortliche Leitung.

Anspruchsvolle Mandate brauchen fachliche Tiefe, klare Verantwortlichkeit und verlässliche persönliche Führung. Die Conwell-Gruppe macht sichtbar, wer für Qualität, Integrationslogik und strategische Entwicklung einsteht.

Peter J. Strebel

Leiter der Conwell-Gruppe
CEO Conwell AG · CEO Aptaris AG

Peter J. Strebel verantwortet die übergreifende Kompetenzlogik, die fachliche Qualität und die strategische Entwicklung der Gruppe.

Verantwortung schafft Verlässlichkeit.

Die Arbeit der Conwell-Gruppe berührt sensible Fragen: Eignung, Potenzial, Rollen, Entwicklung, Wissen und Wirkung. Kunden sollen deshalb nachvollziehen können, wer für die Qualität der Arbeit und die übergreifende Kompetenzlogik Verantwortung trägt.

Die Leitung verbindet Management-Diagnostik, Executive Development, Organisationsverständnis und unternehmerisches Denken mit einem partnerschaftlichen Anspruch: professionell, engagiert, loyal gegenüber dem Kundenanliegen und klar in der Sache.

Verlässlich. Engagiert. Accountable.

Partnerschaft, die trägt.

Die Conwell-Gruppe arbeitet mit Kunden in einer klaren, respektvollen Partnerschaft: unabhängig im Urteil, verbindlich im Commitment und loyal gegenüber dem gemeinsamen Ziel. In langfristigen Beziehungen bedeutet Professionalität für uns auch, Verantwortung mitzudenken, Zusammenhänge früh zu erkennen und bei Bedarf eine Extrameile zu gehen.

Kontakt

Welche Tür ist die richtige?

Im Orientierungsgespräch klären wir Ihr Anliegen, den passenden Einstieg und den nächsten sinnvollen Schritt – sachlich, vertraulich und direkt.

Orientierungsgespräch anfragen Conwell AG besuchen

Conwell Group

Leitung: Peter J. Strebel

Conwell AG · Aptaris AG · Cogion GmbH

Avosar · Logmos

Untere Rainstrasse 60
CH-6340 Baar ZG